ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕНТОПРОМ": Невыплата заработной платы и окончательного расчета при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «БЕНТОПРОМ».

Проверка проведена: Прокуратура Белгородской области

Дата проверки: 31.07.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Положениями ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Действия работодателя в части невыплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении нарушают требования ст. ст. 22, 140, 136 ТК РФ, и подпадают под признаки состава административного правонарушения ответственность за которые наступает по ч.6, ст.5.27 КоАП РФ.  — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей

Требование: В Государственную инспекцию труда поступило обращение [В.] Б.Г. о не соблюдении ООО «БЕНТОПРОМ» ИНН 3 128 047 512 трудового законодательства в части не соблюдения требований ст. 140, 136, Трудового Кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ) .