МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 3": Нарушения трудового законодательства в детском саду.

17.07.2024 • Муром • ИНН: 3334011504

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД № 3».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Адрес: 602253, владимирская область, Г. муром, УЛ. кирова, Д. Д.15,

Дата проверки: 18.07.2024

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 18 » июля 2024 г. № 33/8−4720−24-И/12−9061-И/03−76



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9000

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 3

  • Зао муром: Необоснованные штрафы и увольнения

    01.02.2025 • Муром • Анонимный сотрудник
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    В этой конторе ценится только горбатый труд. Обещания хорошей зарплаты — это еще нужно нашорбатиться, а если даже заработал, обманут всё равно. Там есть такой критерий, как баллы. Распоряжается начальник: сколько он хочет — столько и поставит. А если ты не нравишься, вылетишь за ворота без объяснений. Далее →

  • Стильные кухни: Несоблюдение трудового кодекса, стрессовая работа, высокая текучка.

    17.05.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    Только коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →