ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОМАКС": Нарушение трудового законодательства и оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «тепломакс».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Дата проверки: 16.10.2024
Требование: В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные гарантии социальной защиты (ст. 7 Конституции РФ). В соответствии со статьёй 152 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) с 1 сентября 2024 сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. На основании изложенного, руководствуясь статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Правилами составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2017 г. № 166 направляем Вам предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права и для принятия соответствующих мер по обеспечению соблюдения указанных требований. Контактные данные Государственной инспекции труда во Владимирской области для подачи возражений на предостережение — старший государственный инспектор труда [С.] [Р.] [С.] тел. 54 02 19
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
З/п небольшая, хотя приходится работать в командировках, временами её задерживают. В январе 2021г.рабочих попросили написать заявление за свой счет, а в феврале 2021г.работают все выходные и праздничные дни с переработками (на з/п это не повлияет). В декабре 2020г.по вине работодателя произошел пожар в строительном вагончике, где сгорели все личные вещи рабочих. До сих пор работодатель не возместил ущерб, т.е. месяц работники отработали бесплатно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто что-то с чем-то. Мне позвонил менеджер по персоналу [О.] и предложила вакансию руководителя отдела продаж. Меня заинтересовала и сказала, что вышлет мне на Вайбер номер руководителя — [А.] [А.] и мне нужно его набрать. Я удивилась, потому что обычно тебе звонят, а не наоборот. Ну ладно. Я ему позвонила. Все вроде было нормально. Адекватный человек. Вечером он мне дал задание. Я его быстро выполнила и мы договорились о собеседовании. Но не тут-то было. То он на встрече, то ещё где-нибудь и мне полдня пришлось ждать его звонка. Когда мы с ним созвонились, мы всё обсудили и вроде на одной волне. Но когда я спросила о мотивации, он начал увиливать и не смог сказать, какая у меня будет заработная плата. Кроме того, он вообще заявил, что я должна буду сама сидеть и продавать, а он потом подумает, сколько мне платить. И ещё даст задания, которые я должна выполнить по поиску информации для компании, причём совершенно бесплатно. В итоге я вечером написала [О.], что не буду с ними сотрудничать. И самое смешное, что она даже не спросила причину. Шарашкина контора! Ищут людей, которые будут на них бесплатно работать. Далее →