ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВТК": Нарушение оплаты сверхурочной работы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВТК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Адрес: обл. Владимирская
Дата проверки: 20.11.2024
Требование: Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Положения статьи 152 Трудового Кодекса Российской Федерации не являются основанием для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер оплаты сверхурочной работы, определенный в соответствии с частью первой статьи 152 Трудового Кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Очень мутная контора, большая текучка кадров. Генеральный директор сам решения не принимает, постоянно оглядывается на СБ. Рулят там сбшники, они решают кого взять на работу, кого уволить. Поощряют в колективе стукачество, подставы. Работа сводится к тому кто кого первый подставит. Главный там у них [У.] [Г.] [А.] он руководит всеми процессами. За откаты. Если кому-то помог с трудоустройством, ему за это платят, он крышует некоторых подрядчиков, получая с них откаты. А кто отказывается ему платить того выдавливает и старается кинуть на деньги. [Г.] [А.] из органов МВД, он в ВТК самый главный решала вопросов. Главное для него, чтобы деньги текли ему на карман. Сам при этом говорит, что работает в интересах ВТК. Из-за него уволились много хороших спецов, остались те кого никуда не берут. Далее →
-
Компания занимается оптовой продажей оконных профилей. На четыре сотрудника три директора (по факту). Разговаривать с сотрудниками не умеют, только ор. Бухгалтер — одна из директоров, верней жена директора, вечно на эммоциональном всплеске. Кричит по поводу и без повода. Когда находит что ошибка в ее действиях извинения не предусмотрены, да и вообще данный человек даже не здаровается со своими сотрудниками, Второй директор вечно недовольный всем, обязанности каждую неделю добавляют уровень зар платы остается прежним, в работе сотрудников видит только минусы, третий директор мальчик с показными действиями, взорвавшийся продажник. При увольнении компенсацию за отпуск не произвели, мотивирую это тем, что за полгода отпускные не предусмотрены. Ересь конечно и неприятно. Поэтому если Вы не хотите чтобы Вас унижали, орали, а потом непроизводили основных вылат то советую не соваться в эту компанию. Далее →