ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОМАКС": Нарушения трудового законодательства и минимальной зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТЕПЛОМАКС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Дата проверки: 28.01.2025
Требование: В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные гарантии социальной защиты (ст. 7 Конституции РФ). В соответствии со статьями 129, 130, 132 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» величина минимального размера оплаты труда с 01.01.2024 составляет в сумме 22440,00 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 ТК РФ, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (и иные компенсационные выплаты) оплачивается в повышенном размере сверх МРОТ. В целях предупреждения нарушений законодательства Российской Федерации о труде при установлении заработной платы работнику необходимо учитывать, что месячная заработная плата (оплата труда) работника включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
З/п небольшая, хотя приходится работать в командировках, временами её задерживают. В январе 2021г.рабочих попросили написать заявление за свой счет, а в феврале 2021г.работают все выходные и праздничные дни с переработками (на з/п это не повлияет). В декабре 2020г.по вине работодателя произошел пожар в строительном вагончике, где сгорели все личные вещи рабочих. До сих пор работодатель не возместил ущерб, т.е. месяц работники отработали бесплатно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто что-то с чем-то. Мне позвонил менеджер по персоналу [О.] и предложила вакансию руководителя отдела продаж. Меня заинтересовала и сказала, что вышлет мне на Вайбер номер руководителя — [А.] [А.] и мне нужно его набрать. Я удивилась, потому что обычно тебе звонят, а не наоборот. Ну ладно. Я ему позвонила. Все вроде было нормально. Адекватный человек. Вечером он мне дал задание. Я его быстро выполнила и мы договорились о собеседовании. Но не тут-то было. То он на встрече, то ещё где-нибудь и мне полдня пришлось ждать его звонка. Когда мы с ним созвонились, мы всё обсудили и вроде на одной волне. Но когда я спросила о мотивации, он начал увиливать и не смог сказать, какая у меня будет заработная плата. Кроме того, он вообще заявил, что я должна буду сама сидеть и продавать, а он потом подумает, сколько мне платить. И ещё даст задания, которые я должна выполнить по поиску информации для компании, причём совершенно бесплатно. В итоге я вечером написала [О.], что не буду с ними сотрудничать. И самое смешное, что она даже не спросила причину. Шарашкина контора! Ищут людей, которые будут на них бесплатно работать. Далее →