МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "СЕЛИВАНОВСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение культуры селивановского района владимирской области «селивановский районный ЦЕНТР культуры И ДОСУГА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Дата проверки: 10.03.2025

Требование: Министерством труда и занятости населения Владимирской области проведена уведомительная регистрация коллективного договора МБУК Селивановского района Владимирской области «Селивановский районный Центр культуры и досуга» на 2024−2027 гг. Регистрационный номер 13484. Дата регистрации 03.02.2025 г. Одновременно Министерство труда и занятости населения Владимирской области обращает Ваше внимание на несоответствие действующему законодательству отдельных положений коллективного договора и рекомендует внести следующие изменения:  — п. 3.2.9 в части определения предпенсионного возраста, уточнить формулировку с учетом норм действующего законодательства (ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации»); — абз. 1 п. 3.2.10, п. 3.3.3. изложить в соответствии с ч. 2 ст. 82 ТК РФ; — абз. 2 п. 3.2.10, п. 11.5. изложить с учетом ст. 376 ТК РФ; — абз. 1 п. 12.6 исключить как противоречащий действующему законодательству, не допускается фраза: «по истечении срока действия коллективный договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый» (в соответствие с требованиями ст. 43 ТК РФ — коллективный договор заключается на срок не более 3 лет). в соответствии со ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.