ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛКОМ": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВЕЛКОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Дата проверки: 19.03.2025
Требование: В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные гарантии социальной защиты (ст. 7 Конституции РФ). В соответствии со статьями 129, 130, 132 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» величина минимального размера оплаты труда с 01.01.2024 составляет в сумме 22440,00 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 ТК РФ, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (и иные компенсационные выплаты) оплачивается в повышенном размере сверх МРОТ. В целях предупреждения нарушений законодательства Российской Федерации о труде при установлении заработной платы работнику необходимо учитывать, что месячная заработная плата (оплата труда) работника включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Из негативных моментов: устроилась в данную компанию 23.09.24 г. и проработала до 20.12.24 г. Работала бы дальше, но в один прекрасный день мне сообщают, что происходит сокращение кадров, но писать заявление нужно по собственному желанию. При отказе писать по собственному начиналось запугивание, что в случае если не напишите по собственному, будет собрана комиссия по проверке знаний, которую ты не сдашь (специально завалят)! И тогда будешь уволен по статье о профнепригодности. Еще хочу написать про «профессионализм» начальника отдела кадров. В день увольнения она устроила такой цирк! Когда я зашла к ней в кабинет, она задала мне первый вопрос: «А почему вы увольняетесь?» И тут я была в шоке от этого вопроса, потому что я писала заявление не по своей воле! Ну в общем, она пыталась сделать вид, что не знает, что происходит, вместо того, чтобы тихо дать мне уволиться и уйти с этой шарашкиной конторы! Далее →