ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ СОБИНСКОГО РАЙОНА": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение социального обслуживания владимирской области «комплексный ЦЕНТР социального обслуживания населения собинского района».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Дата проверки: 19.03.2025

Требование: Из анализа предоставленных в Гострудинспекцию документов установлено, что в организации допускается нарушение сроков обеспечения работников СИЗ (обувью). Так, например, [С.] Е.А, принята на работу 24.06.2019. сапоги резиновые выданы только в марте 2020г, сапоги зимние- в августе 2020г. Рябово И.Н, сапоги выданы 07.12.2018г. и 13.07.2021 г. вместо декабря 2020г. Получение Тупицыной Н.А. куртки утепленной 27.03.2020 не отражено в карточке учета выдачи СИЗ т. 221 ТК РФ определяет, что для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» определяет, что работодатель обязан организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечение нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя;