ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МУРОМТЕПЛОВОЗ": Задержка в передаче сведений для пособия более 3 рабочих дней.

18.05.2025 • Муром

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «МУРОМТЕПЛОВОЗ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Дата проверки: 07.05.2025

Требование: Установлено, что заявления [Т.] С. Е. о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет и назначении пособия по уходу за ребенком, получены 07.04.2025. 08.04.2025 работодателем издан приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет и о назначении пособия по уходу за ребенком (приказ № 9 от 08.04.2025). Однако информация о начислении пособия направлена в ОСФР по Владимирской области 28.04.2025. ст. 183 ТК РФ, Постановлением Правительства Российской Федерации № 2010 от 23.11.2021 года установлено, что работодатель не позднее 3 рабочих дней со дня получения от работника данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности передает необходимые сведения в ОСФР по Владимирской области (отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Владимирской области) для назначения выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников МУРОМТЕПЛОВОЗ

  • Зао муром: Необоснованные штрафы и увольнения

    01.02.2025 • Муром • Анонимный сотрудник
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    В этой конторе ценится только горбатый труд. Обещания хорошей зарплаты — это еще нужно нашорбатиться, а если даже заработал, обманут всё равно. Там есть такой критерий, как баллы. Распоряжается начальник: сколько он хочет — столько и поставит. А если ты не нравишься, вылетишь за ворота без объяснений. Далее →

  • Стильные кухни: Несоблюдение трудового кодекса, стрессовая работа, высокая текучка.

    17.05.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    Только коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →