ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " ИСТОК - А ": Невыплата заработной платы и расчета при увольнении Чернову М.С.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью " ИСТОК — А «.
Проверка проведена: Прокуратура Владимирской области
Дата проверки: 03.06.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда во Владимирской области поступила информация о невыплате заработной платы Чернову М.С. с декабря 2023 года и расчета при при увольнении в сентябре 2024 года ч. 6 ст. 136 ТК РФ определяет, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ст. 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Одно враньё и обман, причём с самого начала. Сказки об огромном автопарке (то 35, то 15 единиц техники) для лошариков, если только. 2−3 китайских тягача, постоянно находящихся на ремонте, 2−3 убитых в хлам Газона… всё. Может, отправит вас за грузом, что называется, на дурака, т.е. не оплатив его, авось прокатит. Также проинструктируют о проезде по платным дорогам с закрытыми номерами. С оплатой труда тоже одно враньё и поиск причин для обмана. В общем, не вздумайте связываться с этим клоуном — пожалеете очень! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →