ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАДУГАГОРЭНЕРГО": Выплата зарплаты ниже установленного МРОТ, возможная неформальная занятость.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РАДУГАГОРЭНЕРГО».
Проверка проведена: Прокуратура Владимирской области
Дата проверки: 25.06.2025
Требование: Согласно сведениям, поступившим из УФНС России по Владимирской облсати, в организации выплачивается заработная плата в размере ниже установленного МРОТ, что может свидетельствовать о неформальной занятости. В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда c 01.01.2025 году составляет 22 440 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Месячная заработная плата (мрот) работника включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Компенсапционные выплаты начисляются работодателем сверх МРОТ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПроработала администратором несколько месяцев. Работа не тяжелая, отличный старт, удобный график, приятное место. Далее →✗ НедостаткиДружный коллектив за исключением «старшей». А., косметолог, которая считает себя «главной, руководителем и т.д.», ведет себя ужасно: вечные угрозы штрафами, обсуждения за спиной, перекладывание своих обязанностей (как якобы старшей) на администраторов и специалистов. Мне, как новому сотруднику, не оказывалось никакой поддержки, помощи, а только искались, на протяжении всего времени, косяки. Изначально я не знала внутренних деталей и порядков, и она никак не подсказывала и тем более не объясняла (всё было в плане «разбирайся со всем сама»). Кроме этого, позволяет себе всё, что сама хочет: приходит-уходит во сколько вздумается, ставит себе бесконечные обеды или перерывы (при этом просто сидит, либо вовсе отсутствует на работе), переносит или просит переносить клиентов с того времени, если хочет уйти. Берет доп. смены, при этом не делая записи, когда другие специалисты не вылезают из кабинетов. Одним словом, человек хочет получать все деньги, какие только возможны, не работая при этом от слова совсем. Далее →
-
💬2 комментария