ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕЛИУС": Выплата заработной платы ниже установленного МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «МЕЛИУС».
Проверка проведена: Прокуратура Владимирской области
Дата проверки: 14.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: Согласно сведениям, поступившим из УФНС России по Владимирской облсати, в организации выплачивается заработная плата в размере ниже установленного МРОТ, что может свидетельствовать о неформальной занятости. соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда c 01.01.2025 году составляет 22 440 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Месячная заработная плата (мрот) работника включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Компенсапционные выплаты начисляются работодателем сверх МРОТ.
-
✓ ПреимуществаТо, что ушла оттуда Болото, а не компания Далее →✗ Недостатки- Несоответствие обговариваемых обязанностей на собеседовании и фактических: много ручной работы, например, перебирать склад с посудой на менеджерской позиции. — Нет стратегии развития, из-за чего сотрудники могут делать «пустую» работу, договоренности с иностранными поставщиками не выстроены (сегодня мы договорились об одном, а завтра о другом). — Ненормированный рабочий график (будьте готовы брать в отпуск рабочий ноут), причем задачи в отпуске ставятся от руководства не с позиции «просьбы», а с позиции «надо». — Токсичное и неадекватное общение с руководителем проектной хореки — [П.] А.: переменчивость настроения за секунду, беспочвенные обвинения, легко может не здороваться и считать свое мнение непоколебимо авторитетным, может удалять из рабочих чатов тех проектов, над которыми ты работал (опять же без объяснения причины), от многих из компании просто избавлялась, собирая компромат, подставляя и подталкивая к увольнению по собственному. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДаже при увольнении сотрудника не выплачивают бонусы по продажам, а просто переводят на свои продажи и выводят таким образом деньги, да еще и другими методами тоже. Продавая своим же знакомым дилерам по заниженной цене, она позже получает агентские/откаты. Текучка кадров огромная. Отношение [И.] к сотрудникам скотское, унижая и обзывая всеми словами, что есть на белом свете. И как [П.] [С.] не может разглядеть, что [И.] на них зарабатывает, она же невинная овечка, а по факту денег зарабатывает этим способом очень хорошо. Как по мне, то это статья.. Далее →