ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮЖНЫЙ ГОРОД": Нарушение: выплаты ниже минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «южный ГОРОД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Дата проверки: 11.11.2024
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В действиях работодателя могут содержаться признаки нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, указывающие на выплату заработной платы работникам меньше установленного минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч.ч. 1 — 4, 11 ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Работодатель в первом квартале 2024 года допустил выплату среднемесячной заработной платы в размере ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного на территории Волгоградской области (далее — МРОТ) в первом квартале 2024 года (во внебюджетном секторе экономики значение МРОТ — 21166,2 руб.).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Выплата заработной платы без задержекАтмосфера в коллективе Обучение сотрудников, за счёт компании Далее →✗ НедостаткиКак руководитель, взаимодействующий каждый день с собственниками, могу сказать, что вполне адекватные, компетентные специалисты. Много требуют от подчиненных, но и сами много трудятся на благо компании.Да, задач хватает, не все простые, и не всегда все идет гладко, но всегда можно поговорить, спросить совета и совместно прийти к хорошему результату. Здесь любят тех, кто старается и проявляет инициативу, а не ждет 17:00, чтобы срулить поскорее. Если прикладываешь усилия — будешь вознагражден, нет — свободен. Есть те, кому такой подход не нравится, но мне это подходит. Я стремлюсь развиваться и зарабатывать и в этой компании это реально Далее →
-
Пригласили на собеседование на должность бухгалтера, затем на стажировку (которая длилась 3 часа), за время которой я провела и разложила по папкам огромную пачку первичных документов! В завершении стажировки сказали «спасибо», мы подумаем и перезвоним если что. Далее через день позвонил hr и объявил, что готовы принять меня на работу. Подписала оффер, затем на следующий день кадровые документы, оформили почему-то в ООО Консультант. Я отработала добросовестно и без ошибок 4 дня и тут под конец 4-го рабочего дня вызывает меня фин.дир и озвучивает: «извините, но мы приняли решение, что мы не подходим друг другу» и даёт заявление на увольнение! Как в этой компании принимаются решения о приеме сотрудников — судите сами. За отработанное время заплатили не всю сумму, обманули и не выплатили за 1 полный рабочий день, который я отработала, просто будучи ещё не оформленной официально, т.к. предыдущий сотрудник ещё не ушёл. А ещё вот вам список жирных минусов по данному работодателю: — серая зарплата; — полное нарушение масочного режима всеми сотрудниками — сотрудников много, в бухгалтерию каждые 5 мин кто-то заходит и выходит, кто больной, кто здоровый — на лбу не написано; — в здании видимо экономят на отоплении, в кабинетах дикий холод, обогреватели приносить... Далее →