ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРЕНДОДАТЕЛЬ": Нарушение минимальной заработной платы работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АРЕНДОДАТЕЛЬ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Дата проверки: 03.12.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области из СФР поступила информация, содержащая сведения о признаках нарушения ООО «Арендодатель» обязательных требований Трудового законодательства в части выплаты среднемесячной заработной платы в 2024 году в размере 10000,00 рублей, при численности штата — 1 работника, что ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного в Волгоградской области в 2024 году в размере 21166,20 рублей. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: статьи 133.1 Трудового Кодекса РФ, регионального Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области №С-55/2023 от 27 декабря 2023 года (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, предусмотренных статьей 133.1 Трудового Кодекса РФ, региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области №С-55/2023 от 27 декабря 2023 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПроработав в Еврогаранте около года в качестве специалиста по страхованию, могу поделиться своими впечатлениями. В целом, это был интересный этап в моей карьере, хотя и не без нюансов. Одним из безусловных плюсов для меня стало очень удачное расположение офиса — буквально пара шагов от станции Электрозаводская, что значительно упрощало дорогу. Также запомнился действительно приятный коллектив, с которым сложились хорошие отношения. Руководство, на мой взгляд, проявляло лояльность и готовность идти навстречу в рабочих вопросах. Отдельно стоит отметить систему обучения, которая была хорошо организована и дала мне необходимые знания и навыки для старта. Плюс ко всему, возможности для профессионального роста действительно были, и это чувствовалось. Что касается финансовой стороны, то расчет зарплаты был прозрачным и понятным: окладная часть плюс процент от продаж. Никаких скрытых условий или неожиданностей не возникало. И, как небольшой, но приятный бонус, ресторанчик на первом этаже офиса предлагал вкусные обеды по вполне адекватным ценам. Далее →✗ НедостаткиТем не менее, был один момент, который для меня со временем стал ощутимым минусом — это отсутствие возможности хотя бы частичной удалённой работы. В современном мире гибкий график и возможность работать из дома становятся всё более важными, и лично мне этого не хватало. В остальном, мой опыт в Еврогаранте был скорее положительным. Компания предоставляет хорошие условия для старта и развития в страховой сфере, особенно если вам важен дружный коллектив и удобное расположение офиса. Однако внедрение гибких форм работы могло бы сделать компанию ещё более привлекательной для более широкого круга специалистов. Далее →