ФРОЛОВСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО ИНВАЛИДОВ": Зарплата ниже установленного МРОТ по региону, нарушение статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в фроловская районная организация волгоградской областной организации общероссийской общественной организации «всероссийское общество ИНВАЛИДОВ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Дата проверки: 13.02.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области из СФР поступила информация, содержащая сведения о признаках нарушения ФРО ВОИ обязательных требований Трудового законодательства в части выплаты среднемесячной заработной платы в 2024 году в размере 13234,67 рублей, что ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного в Волгоградской области в 2024 году в размере 21166,20 рублей. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: статьи 133.1 Трудового Кодекса РФ, регионального Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области №С-55/2023 от 27 декабря 2023 года (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, предусмотренных статьей 133.1 Трудового Кодекса РФ, региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области №С-55/2023 от 27 декабря 2023 года.