ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАВОРИТ": Нарушение минимальной заработной платы работника.

05.03.2025 Жирновск

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФАВОРИТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Дата проверки: 24.02.2025

Требование: В соответствии с ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Согласно поступившей информации Социального фонда России, работодатель допустил выплату заработной платы в 2024г. ниже величины минимального размера оплаты труда работников в размере 17541,67 рублей, при том, что в 2024 г. (во внебюджетном секторе экономики значение МРОТ — 21166,2 руб.).



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4050

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.02.2021 Жирновсккассир
    При трудоустройстве договора вы не получите на руки и в глаза его не увидите, расчетных листков по зарплате там тоже не выдают. Зато в камеру менеджер весь день приглядывает за сотрудниками и по любому пустяку требует объяснительную, чтобы наложить лапу на премию. Хотя это и не ваша обязанность, но вам самим придется мыть полы, так как организация желает экономить на уборщицах. При увольнении не допросишься справок, расчеток, они сами решают платить или не платить компенсацию за отпуск. Впечатление негативное, не советую связываться. Да и по зарплате всё не так, как обещают… Также та самая менеджер обязывает кассиров выкупать бонусные карты — если вдруг по каким-то причинам они их не реализовали… Далее →