ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ФРОЛОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": отзыв сотрудника
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное учреждение здравоохранения «ФРОЛОВСКАЯ центральная районная БОЛЬНИЦА».
Проверка проведена: НИЖНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Дата проверки: 17.11.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, работодатель осуществляет несвоевременную и (или) не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу, что может привести к несоблюдению обязательного требования установленного Трудовым кодексом Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ходе мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников имеются признаки снижения во 2 квартале 2025г. (по отношению к аналогичному периоду предыдущего года) заработной платы у 25% и более работников медицинской организации: категории врачи, либо медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, либо среднего медицинского персонала, либо младшего медицинского персонала. Так, согласно поступившей информации, имеются признаки снижения уровня оплаты труда у 20 работников врачей медицинской организации, что составляет 33,90%, у 61 медицинских работников среднего медицинского персонала медицинской организации, что составляет 26,18% и у 1 медицинского работника с высшим (немедицинским) образованием медицинской организации, что составляет 25,00% лиц, у которых выявлено снижение заработной платы.
Требование: 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и не допускать нарушений обязательных требований ч.2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Контактные данные Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16, г. Волгоград, 400001, тел. (8442) 97−50−90, тел/факс (8442) 97−50−88 e-mail: git34@rostrud.gov.ru
-
✓ ПреимуществаНЕТ от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Как-то угораздило поработать с данной Компанией (если вообще ее так можно назвать). Директор [К.] [Е.] [С.] чисто для мебели (формально), всем заправляет менеджер [С.]. Компания ориентирована на перекупку товара и впаривание его по завышенной цене (в простонародии перекупы). Ничего не выращивают, автомобилей своих нет, работников также нет. Кроме того, запросто могут (и подводят) со сроками поставки и качеством товара. Деньги, которые у них в обороте, — это ваши деньги, и поставляют они на ваши деньги, в связи с чем работают только по 100% предоплате. В общении наглые и безответственные. Не стоит кормить дармоедов и идти осознанно на риск. Не связывайтесь с данной Компанией, себе дороже.. Далее →