ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ ДОКТОР": Недостатки в образовательных программах и аттестации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «детский ДОКТОР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Дата проверки: 04.09.2024
Требование: 2. Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих «Заготовщик химических полуфабрикатов», «Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением», «Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов», «Контролер малярных работ», «Шлифовщик», «Оператор станков с программным управлением», «Токарь-револьверщик», «Маляр», «Слесарь-инструментальщик», «Слесарь-ремонтник», «Слесарь-сантехник», «Токарь-расточник», программы переподготовки по профессиям рабочих «Слесарь механосборочных работ», «Фрезеровщик», «Контролер сборки электрических машин, аппаратов и приборов», «Слесарь-сборщик авиационных приборов», программы повышения квалификации по профессиям рабочих «Слесарь-ремонтник», «Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением» (далее образовательные программы) привести в соответствие с требованиями пунктов 9, 22 статьи 2, части 5 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, пунктов 4, 8 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 18.04.2013 № 292 (далее Порядок № 292), а именно: отразить содержание учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), планируемые результаты, организационно-педагогические условия, формы аттестации, разработать календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов, дисциплин (модулей), оценочные и методические материалы, установить продолжительность профессионального обучения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, одно вранье. Далее →✗ НедостаткиОдин обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →