МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 15": Нарушения условий трудового законодательства и организационных правил.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД № 15».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Дата проверки: 28.10.2024
Требование: согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 15» на 2024−2027 годы зарегистрирован 29.07.2024 № 21/22−248 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: подпункт 4 пункта 3.3.7 раздела 3 «Трудовые отношения» привести в соответствие со ст. 261, 264.1, ч. 11 ст. 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ); абзац 1 пункта 5.13 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 263 ТК РФ; абзац 2 пункта 5.13 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие с ст. 123, 125, 260, 262.1, 267, ч. 10 статьи 351.7 ТК РФ; пункт 2.1.7 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка МБДОУ «Детский сад № 15» привести в соответствие с ст. 65 ТК РФ; пункт 2.1.11 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка МБДОУ «Детский сад № 15» привести в соответствие с ст.68 ТК РФ; пункт 2.3.9 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка МБДОУ «Детский сад № 15» привести в соответствие с ст.76 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, одно вранье. Далее →✗ НедостаткиОдин обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →