МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА № 57": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

12.11.2024 ИвановоИНН: 3702234140

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД компенсирующего ВИДА № 57».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Дата проверки: 13.11.2024

Требование: согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад компенсирующего вида № 57» на 2024−2027 годы зарегистрирован 26.06.2024 № 21/22−128 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: пункт 3.7 раздела 3 «Трудовые отношения» привести в соответствие со ст. 68 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ); пункт 5.3 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со ст. 178 ТК РФ; пункт 5.7 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со ст. 179 ТК РФ; пункт 5.9 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» и абзац 3 пункта 8.2 раздела 8 «Социальные гарантии, льготы и компенсации» привести в соответствие со ст.261, 264.1 ТК РФ; пункт 6.13.15 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха»привести в соответствие со ст.123, 125, 260, 262.1, 267 ТК РФ; пункт 6.15 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст.128 ТК РФ; пункт 9.2.1 раздела 9 «Охрана труда и здоровья» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»; пункт 9.2.3 раздела 9 «Охрана труда и здоровья» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»; пункт 9.2.13 раздела 9 «Охрана труда и здоровья» привести в соответствие с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры». пункт 9.3.1 раздела 9 «Охрана труда и здоровья» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин».



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.11.2025 Ивановоудаленный сотрудник💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    возможность работать удаленно, на этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    в вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
  • 03.11.2025 ИвановоМастер участка
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, одно вранье. Далее →
    ✗ Недостатки
    Один обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →