МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 18": Нарушения трудового законодательства в организации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя ШКОЛА № 18».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Дата проверки: 18.11.2024
Требование: Пункт 3.5 раздела 3 «Гарантии при заключении, изменении и расторжении Трудового договора» и пункт 2.1.1 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка МБОУ СШ № 18 привести в соответствие со ст.68Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ); Пункт 5.3 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со ст.178 ТК РФ; Пункт 5.12 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» и подпункт 2 пункта 8.2.15 раздела 8 «Социальные гарантии, льготы и компенсации» привести в соответствие со ст. 261, 264.1, часть 11 статьи 351.7 ТК РФ; Подпункт 2 пункта 6.27 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст.119 ТК РФ; Пункт 6.29 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст.185.1 ТК РФ; Пункт 6.31 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ; Пункт 2.3.7 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка МБОУ СШ № 18 привести в соответствие со ст.76 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, одно вранье. Далее →✗ НедостаткиОдин обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →