МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА № 61": Нарушения трудового законодательства и прав работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД компенсирующего ВИДА № 61».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Дата проверки: 19.11.2024
Требование: подпункт 2 пункта 3.5.5 раздела 3 «Трудовые отношения», пункт 5.9 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству», подпункт 2 пункта 8.2.2 раздела 8 «Социальные гарантии, льготы и компенсации» привести в соответствие со ст.261, 264.1, часть 11 статьи 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ); пункт 5.3 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со ст.178 ТК РФ; пункт 5.7 раздела 5 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со ст.179 ТК РФ; пункте 6.2.3 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 116 ТК РФ; абзац 2 пункта 7.13.4 раздела 7 «Оплата труда и нормы труда» привести в соответствие с Часть 3 статьи 136 ТК РФ; пункте 9.2.1 раздела 9 «Охрана труда и здоровья работников» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»; пункте 9.2.11 раздела 9 «Охрана труда и здоровья работников» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»; пункт 2.1.11 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка МБДОУ «Детский сад компенсационного вида № 61» привести в соответствие со ст.68 ТК РФ; пункт 3.7.5 раздела 3 «Основные права, обязанности и ответственность сторон Трудового договора» Правил внутреннего Трудового распорядка МБДОУ «Детский сад компенсационного вида № 61» привести в соответствие со ст.236 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
-
