МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 63": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя ШКОЛА № 63».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Дата проверки: 20.11.2024
Требование: согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа № 63» зарегистрирован 13.08.2024 № 21/22−83 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: пункт 3.3.2 раздела 3 «Трудовые отношения» привести в соответствие со ст. 68 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ); пункт 3.3.7 раздела 3 «Трудовые отношения» привести в соответствие со ст. 178 ТК РФ; пункт 3.3.9 раздела 3 «Трудовые отношения» и подпункт 2 пункта 4.8 раздела 4 «Дополнительное профессиональное образование. Аттестация педагогических работников» привести в соответствие со ст. 261, 264.1, часть 11 статьи 351.7 ТК РФ; пункт 6.9 раздела 6 «Заработная плата» привести в соответствие с ч. 3 ст. 136 ТК РФ; пункт 9.2.1 раздела 9 «Охрана труда и здоровья работников» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»; пункт 9.2.10 раздела 9 «Охрана труда и здоровья работников» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»; пункт 9.2.19 раздела 9 «Охрана труда и здоровья работников» привести в соответствие с Приказом Минздрава России от 24.05.2024 № 262н «Об утверждении требований к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий»; пункт 9.3.3 раздела 9 «Охрана труда и здоровья работников» привести в соответствие с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»; пункт 9.4.2 раздела 9 «Охрана труда и здоровья работников» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» пункт 2.4 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка МБОУ «СШ № 63» привести в соответствие со ст. 65 ТК РФ; пункт 5.19 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего Трудового распорядка МБОУ «СШ № 63» привести в соответствие со ст. 116 ТК РФ; приложение №1 к Положению об оплате труда работников МБОУ «СШ № 63» привести в соответствие с Постановлением Администрации г. Иванова от 14.11.2011 № 2547 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Иванова»; Перечень мероприятий по охране труда на 2024 год к Соглашению по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом МБОУ «СШ № 63» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 20.04.2022 №223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЛюди, обходите стороной эту «шарашкину контору»! Собственник псих, по нему психиатрическая клиника плачет. Начальник производства — алкашка, вместе с некой Татьяной, которая непонятно кто. Бухгалтер недалёкая, психопатка, привлекающая к себе внимание и очень создающая мнимый эффект грамотного специалиста. А уж Руководитель отдела продаж, некая Инна, это вообще безграмотная громкоголосая баба, ей бы помидорами на рынке с собственником торговать. А ещё есть персонаж один, менеджер Дмитрий, чистое «говно», не о чем совсем, а сторожит из себя бог весть что и всех на скандалы только провоцирует, всех толковых выживает. Если кто толковый, там не выдерживает, сбегают и деньги им не выплачивают, так как надо, чтобы собственник-псих выгнал в порыве своего приступа. Он вообще каждый месяц кого-нибудь да выгоняет. Не ходите в эту шарагу, берегите себя и свои нервы! Далее →💬1 комментарий
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →