ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ" Г. ИВАНОВО: Условия трудового договора ухудшают права работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное бюджетное учреждение здравоохранения «станция скорой медицинской помощи» Г. ИВАНОВО.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Дата проверки: 28.01.2025
Требование: согласно, которых при регистрации коллективного договора Областного бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» г. Иваново на 2024−2027 годы зарегистрирован 08.11.2024 № 19/64 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: — пункт 2.8.7 раздела 2 «Трудовые отношения. Трудовой договор. Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации» и пункт 3.4 «Порядок, условия и размер установления выплат компенсационного характера» Приложения №2 к Положению об оплате труда работников ОБУЗ «ссмп» привести в соответствие со ст.152 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ); — приложение №3 к коллективному договору «Нормы бесплатной выдачи санитарной одежды, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»; — пункт 2.8 раздела 2 «Порядок приема на работу и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка ОБУЗ «ссмп» привести в соответствие со ст. 68 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, одно вранье. Далее →✗ НедостаткиОдин обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →