ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОМСОМОЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ БОЛЬНИЦА": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное бюджетное учреждение здравоохранения «комсомольская центральная БОЛЬНИЦА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Дата проверки: 05.02.2025
Требование: согласно, которых при регистрации коллективного договора Областного бюджетного учреждения здравоохранения «Комсомольская центральная больница» на 2025−2028 годы зарегистрирован 15.11.2024 № 19/8 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: — пункт 3.2.3 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст.123, 262.2, часть 10 статьи 351.7Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ); — пункт 3.2.12 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ; — пункт 2.2 раздела 2 «Порядок приема и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка для работников ОБУЗ «Комсомольская центральная больница» привести в соответствие со ст. 68 ТК РФ; — Приложении № 8 к коллективному договору ОБУЗ «Комсомольская ЦРБ» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н «Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ооо «Консалтинговая Морская Компания». Базируется в городе Астрахань. Не компания, а сплошной головняк и стресс. Мужчины и женщины, не идите в эту компанию работать, если вам предложат работу в данной фирме, и если вам дорого ваше здоровье. Сплошная нервотрёпка и враньё со стороны руководства. Когда устраивают сюда, то говорят сладко и красиво, завлекают обманом, говоря о прекрасных условиях и о хорошей своевременной зарплате, но всё это враньё и сплошной обман. Компания «однодневка». В данной фирме одно судно только, под названием Бест-1 (стк). Задержка по зарплате от трёх-четырёх месяцев, снабжения вообще нет. Колдрип постоянно в маленьком количестве был, постоянно не хватало, заявки компания игнорирует. Выхода в город нет совсем, 5 месяцев просидел без выхода в город, стоим в порту, когда с других судов люди ходят в город, но нам, как говорит компания, выход запрещён, не предоставляя никаких объяснений и причин по данной ситуации. Из плюсов даже не смогу назвать, что было тут, так как они отсутствовали совсем. При оформлении мадам сказала, что здесь белая зарплата, а по приезду на судно в другую страну я узнаю, что зарплата белая и чёрная. Чёрная зарплата оказалась вообще в долларах, белая минималка (копейки голимые), а чёрную зарплату... Далее →
-
Сложно себе представить, что подобное предприятие существует, кое-как держится на плаву. При таком отношении к персоналу, условиях труда, и абсолютном вранье по поводу уровня зарплаты не удивительно, что текучка кадров на предприятии грандиозная. Опытными работниками считаются те, кто проработал 2−3 месяца. А дольше там мало кто задерживается. Директор не считает нужным включать отопление даже в конце ноября. На прямой вопрос по поводу текучки кадров мне соврали, что это стечение обстоятельств. А люди-то бегут. Еще бы, если директор считает нормальным опускаться до мата и личных оскорблений. Местных на предприятии мало, основную массу составляю работники из Кременчуга, которых возит «убитый» вахтовый автобус. Обещают «золотые горы», только бы получить работника. Но очень быстро становится ясно, что ничего из обещанного выполнено не будет. Свою заработанную зарплату жду с нетерпением до сих пор. Обходите стороной. Далее →