МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 21": Нарушения трудового законодательства и условий оплаты труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «центр развития ребенка — детский САД № 21».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Дата проверки: 26.03.2025
Требование: согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка — детский сад № 21» на 2025−2028 годы зарегистрирован 21.01.2025 № 21/22−163 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: — Пункт 3.3.9 раздела 3 «Трудовые отношения» привести в соответствие со ст.264.1, часть 11 статьи 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ); — Пункт 4.8 раздела 4 «Оплата труда», пункт 4.7 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего Трудового распорядка МБДОУ «ЦРР — детский сад № 21», пункта 3.4.4 раздела 3 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» Положения об оплате труда работников МБДОУ «ЦРР — детский сад № 21» привести в соответствие со ст. 152 ТК РФ; — Пункт 5.9.1 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» и пункте 4.14.18 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего Трудового распорядка МБДОУ «ЦРР — детский сад № 21» привести в соответствие со ст. 116 ТК РФ; — Пункт 2.1.10 раздела 2 «Трудовые отношения» Правил внутреннего Трудового распорядка МБДОУ «ЦРР — детский сад № 21» привести в соответствие со ст. 68 ТК РФ; — Абзац 2 пункта 3.3 раздела 3 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» Положения об оплате труда работников МБДОУ «ЦРР — детский сад № 21»привести в соответствие со ст. 147 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
