ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ "ЧЕРЕМХОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ": Не выплата работникам части зарплаты за ноябрь.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение иркутской области «черемховский педагогический КОЛЛЕДЖ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес: 665413, обл. Иркутская, г. Черемхово, ул. Советская, д 2

Дата проверки: 10.12.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступила информация о не выплате работникам ГБПОУ ИО «ЧПК» второй части заработной платы за ноябрь 2024 года. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абзацами вторым, седьмым части второй статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в части соблюдения сроков выплаты заработной платы, установленных локальными актами учреждения, предлагаем обеспечить выплату работникам второй части заработной платы за ноябрь 2024 года;