ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАСИЛИСА": Заработная плата ниже установленного МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВАСИЛИСА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Дата проверки: 19.12.2024
Требование: Частью 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ регламентировано, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом в МРОТ не входят районный коэффициент, процентная надбавка, компенсационные выплаты (доплата за совмещение, за работу во вредных условиях труда, за работу в ночное время, праздничные (выходные) дни, сверхурочную работу, иное). С 01.01.2025 МРОТ установлен в сумме 22 440 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ). Соответственно, заработная плата работника за полностью отработанную норму рабочего времени должна составлять не менее 35 904 руб. (при районном коэффициенте в размере 30%, процентной надбавке 30%). Если работнику условиями Трудового договора установлен режим неполного рабочего времени, то заработная плата относительно МРОТа начисляется ему пропорционально отработанному времени. Таким образом, при установлении и выплате работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, заработной платы менее МРОТ в действиях работодателя усматриваются нарушения ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Она же ООО Юность. Директор Соколова В.П., а так же ещё какая-то мадам из её подчинённых (то ли кадровик, то ли бухгалтер) разговаривать очевидно не умеют совсем. Хамить начинают уже по телефону, когда только пытаешься записаться к ним на собеседование (отказаться от их «заманчивого» предложения о работе я не могла, т.к. направлена к ним от центра занятости))). В указанное время я была на месте, где столкнулась с закрытой дверью. Позвонив по им телефону, я опять столкнулась с хамством! К тому же мне сказали, что никто и не обязан быть на месте! Через час я должна была быть на собеседовании, назначенным мне другим работодателем! В итоге, оказалось, что директор то на месте! сидит себе преспокойненько в кабинетике, закрылась))))) Но когда я попала в её кабинет, не успев даже поздороваться, директор на меня накинулась с непонятными криками! Честно, я думала, меня там покусают! Далее →💬1 комментарий
-
Не знаю как насчет работы на самом производстве, но отдел кадров (если таковой вообще имеется в этой конторе) просто хамы! Совершенно не профессиональное отношение к потенциальным кандидатам, не знают элементарных правил поведения при разговоре по телефону. Высмеют, нахамят и кинут трубку. Не удивительно, что постоянно размещены вакансии, с таким то отношением к людям! Далее →