ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙКАЛЬСКИЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ"": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «байкальские коммунальные системы»».

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 04.02.2025

Требование: Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 ноября 2021 г. № 838н (зарегистрирован в Минюсте РФ 28 декабря 2021 г., регистрационный № 66629) утвержден Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Одним из индикаторов риска является, установленных вышеуказанным нормативным правовым актом является принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 человек, включая совместителей. 16.01.2025 Арбитражный суд Иркутской области по делу №А19−27912/2024 ознакомившись с заявлением ООО «Байкальские коммунальные системы» о признании ООО «Байкальские коммунальные системы» (ОГРН 1213800015549, ИНН 3810088513, адрес: 665904, г. Слюдянка, ул. Пролетарская, д. 42) несостоятельным (банкротом). Согласно информации ФНС среднесписочная численность работников ООО «Байкальские коммунальные системы» на 01.01.2024 составляет 77 человек. В ходе оценки достоверности сведений, в ООО «Байкальские коммунальные системы» направлен запрос. Согласно предоставленной в Гострудинспекцию информации, выплаты уволенным работникам проводились без начисления компенсации за несвоевременную выплату расчета при увольнении. Так, согласно приказу №07/У от 15.02.2024 [К.] С.Н. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [К.] С.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №28 от 29.02.2024; согласно приказу №07/У от 15.02.2024 [О.] В.С. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [О.] В.С. подтверждается реестром перечисления заработной платы №28 от 29.02.2024; согласно приказу №07/У от 15.02.2024 Зиновьев В.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Зиновьеву В.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №28 от 29.02.2024; согласно приказу №04/У от 15.02.2024 Малямов Н.А. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Малямову Н.А.. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №04/У от 15.02.2024 [Б.] Е.Э. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета [Б.] Е.Э. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №04/У от 15.02.2024 [Ф.] О.Г. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета [Ф.] О.Г. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №04/У от 15.02.2024 [Ф.] Е.А. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета [Ф.] Е.А. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №05/У от 15.02.2024 [А.] А.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [А.] А.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №05/У от 15.02.2024 [К.] М.Е. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [К.] М.Е. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №05/У от 15.02.2024 [Ф.] А.Н. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [Ф.] А.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 [Д.] С.А. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета [Д.] С.А. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Завражных Г.Г. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Завражных Г.Г. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 [К.] Е.И. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [К.] Е.И. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 [М.] А.Н. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [М]у А.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Завражных Е.В. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Завражных Е.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 [К.] Е.Н. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета [К.] Е.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 [М.] Е.Н. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета [М.] Е.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Маркурьева А.В. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета [М.] А.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 [Л.] А.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [Л.] А.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 Миткеев М.И. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Миткееву М.И. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 [Н.] С.Н. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [Н.] С.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №06/У от 15.02.2024 [С.] С.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [С.] С.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №11/У от 26.02.2024 Донской В.П. уволен 28.02.2024, выплата окончательного расчета Донскому В.П. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №10/У от 21.02.2024 [К.] В.Н. уволен 27.02.2024, выплата окончательного расчета [К.] В.Н. подтверждается реестром перечисления заработной платы №28 от 29.02.2024; согласно приказу №02/У от 12.02.2024 [Ш.] Э.В. уволен 12.02.2024, выплата окончательного расчета [Ш.] Э.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 Белозерцев С.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Белозерцеву С.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 Жальгявичюс Я.Ю. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Жальгявичюсу Я.Ю. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 Миронов А.И. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Миронову А.И. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 Токман Е.М. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета Токман Е.М. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 [Т.] Ю.И. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета [Т.] Ю.И. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 [Б.] М.Ю. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [Б.] М.Ю. подтверждается реестром перечисления заработной платы №30 от 05.03.2024; согласно приказу №03/У от 15.02.2024 [В.] С.А. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [В.] С.А. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 [Д.] С.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [Д.] С.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 [В.] А.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [В.] А.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Ворошилин М.С. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Ворошилину М.С. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Калиберда О.А. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Калиберде О.А. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 [А.] А.А. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [А.] А.А. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Лоза А.А. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Лозе А.А. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Симонов В.И. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Симонову В.И. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 [С.] В.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [С.] В.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №12 от 29.02.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 [М.] О.Д. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета [М.] О.Д. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 [Н.] Л.Г. уволена 15.02.2024, выплата окончательного расчета [Н.] Л.Г. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 [М.] И.И. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета [М.] И.И. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024; согласно приказу №08/У от 15.02.2024 Устинов Е.В. уволен 15.02.2024, выплата окончательного расчета Устинову Е.В. подтверждается реестром перечисления заработной платы №27 от 01.03.2024. 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: Частью 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан:  — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22, ст. 140, ст. 236 ТК РФ в отношении работников. 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. Теняева Елена [Ю.] — государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Г.] инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: tenyaevaey@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(3952) 20−54−13