ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОРЕСУРС +": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «теплоресурс +».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Дата проверки: 25.03.2025
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение работника, по вопросу нарушения трудовых прав ООО «Теплоресурс+», в части несогласия с увольнением (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Информируем, согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 80 ТК РФ. 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения являются профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. Ответ на предостережение не требуется.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКак-то не увидел Далее →✗ НедостаткиПрежде чем что-то сделать, обдумайте своё мероприятие со всех сторон, а в данном случае обдумайте своё устройство в эту организацию. Работать вы будете 12 часов без остановки, бегая и собирая заказы, разгружая огромные грузовики с продукцией, и так каждый день. Будете рабом, а вдобавок будете терпеть крики и оскорбления со стороны, с позволения сказать, «руководства», которые возомнили из себя царей и цариц, а по факту являются лишь нечистью, не умеющей себя вести в обществе, не знающей правил субординации и т.д. За 30 тысяч рублей вы будете таскать тяжёлые ящики при разгрузке машин поставщиков, и кладовщиком, и уборщиком, все в одном лице. А такие объекты, как г. Екатеринбург Металлургов 44а, так я вообще крайне вам не советую, даже в мыслях не допускайте возможность устройства туда на работу. Будете бесправным рабом, терпящим унижения со стороны старого как мир руководства, а пожалуетесь руководителям региона, так они приедут и скажут, что ничего и не было, а вы всё придумали. Говорю лично на своём опыте, не ведитесь на сказки объявлений и сайтов, всё это лишь для того, чтобы заманить вас, сделать покорным слугой. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, питание персонала Далее →✗ Недостатки— Низкая зарплата бариста. Те самые позорные 260 рублей/час плюс KPI, которые на деле выводят максимум на 280–290 — это смешно. На такие деньги можно только существовать, но не жить. И на «айфон», как обещают в брошюрах, не заработаешь :))) — Задержка зарплаты. Случалось регулярно. Иногда приходилось ждать по неделе. — Текучка кадров безумная. Люди приходят, получают первую зарплату, удивляются сумме — и сразу уходят. Тем не менее, изо всех щелей в Караваевых трубят, что якобы в стране дефицит рабочих рук. В итоге набирают кого попало. К счастью, мне в основном попадались адекватные коллеги. — Начальство — отдельная история. Если ты не хочешь стоять весь день на раздаче и у кассы, директор лавки начнет давить: ставить смены по 15 часов, манипулировать, выжимать, пока сам не уволишься. — Тренинги по кофе — еще плюс-минус; остальное же обучение — чистая формальность. Инфантильные презентации, задания в игровой форме, ощущение, что ты не на повышении квалификации, а на занятиях в кружке для детей. При этом за все это вручают дипломы «гос.образца», которыми даже стены стыдно украсить. В голове если и останутся знания, то они максимально бесполезные. Если ты ничего не умеешь, никакой диплом из тебя профи не сделает. — Сложилось впечатление, что вся эта... Далее →