ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСТЬ-КУТСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Задержка выплаты заработной платы в июле 2025 года.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЛАСТНОЕ государственное бюджетное учреждение здравоохранения «УСТЬ-кутская районная БОЛЬНИЦА».

Проверка проведена: Прокуратура Иркутской области

Адрес: 666781, обл. Иркутская, г. Усть-Кут, ул. Высоцкого

Дата проверки: 21.07.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: информация Министерства здравоохранения Иркутской области

Требование: В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступила информация из Министерства здравоохранения Иркутской области о медицинских организациях, допустивших задержку выплаты заработной платы в июле 2025 года. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и  (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Таким образом, работодателю надлежит принять меры по своевременной выплате работникам заработной платы, обеспечить выплату работникам процентов в связи с задержкой выплаты заработной платы в июле 2025 года.