ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение калининградской области профессиональная образовательная организация «педагогический КОЛЛЕДЖ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калининградской области
Дата проверки: 20.02.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда по Калининградской области поступила информация о возможном нарушении Трудового законодательства со стороны работодателя, в частности об невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, предусмотренных трудовыми отношениями, в установленные сроки. Не допускать нарушения обязательных требований ст. 152 ТК РФ. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив, за исключением руководства. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в ССПК Шангал оператором Меркурий, Честный знак. На собеседовании были озвучены обязанности, но в первый и последующие дни функционал разрастался, помимо работы в системах Меркурий, Честный знак и ЭДО, нужно вести таблицы по обороту тары, инструментов и ингредиентов, производственный журнал, а также в будущем начислять з/плату работникам и оформлять накладные и УПД. Должностную инструкцию мне не предоставили для ознакомления, официально на работу не оформляют. В первые дни я пыталась выяснить размер зарплаты, но ответа не получила, единственное, что сказали: в понедельник будет совещание и этот вопрос решим. В понедельник после совещания я вновь задала вопрос о сумме з/платы, но конкретного ответа не получила, мне ответили: работайте, потом решим. Такие вопросы, как размер з/платы, график и функционал должны быть согласованы ещё на этапе собеседования, и ответ руководства на мой вопрос многое говорит о том, как относятся к сотрудникам на этом предприятии. Место для приема пищи на предприятии есть, но оно закрыто на замок, то есть нет возможности даже попить чай в обед. Рабочее место находится в металлическом вагончике без окон, при этом на ноутбуке, который мне предоставили для работы, работают и другие сотрудники, то есть постоянно нужно уступать кому-то рабочее место. Несмотря на то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию магазина «Интердизайн», 3 раза приходила на собеседование, в итоге сказали, что не подхожу по причине возраста, а в первый день нельзя было это сказать. Через два месяца «Интердизайн» откликнулся на моё резюме и пригласил на собеседование. Подумала, что, наверное, что-то у них поменялось, пришла к назначенному времени и снова услышала: «вы нам не подходите в силу вашего возраста», хотя в резюме мой возраст указан. То есть меня пригласили, чтобы напомнить мне о возрасте, так я и так это помню. Отвратительное отношение. Далее →