ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОКСИ ПОЛИМЕР": Выплата зарплаты ниже минимального размера.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «прокси ПОЛИМЕР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калужской области
Адрес: 249035, обл. Калужская, г. Обнинск, ул. Долгининская, д 4
Дата проверки: 21.01.2025
Требование: в Государственную инспекцию труда в Калужской области из администрации города Обнинска Калужской области поступила информация о выплате ООО «прокси полимер» заработной платы работникам в размере ниже минимального размера оплаты труда, которая по состоянию на 01.10.2024 составила 14423,78 руб. Согласно положениям статей 21 и 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Часть 3 статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2024 установлен в размере 19 242 рубля в месяц (Федеральным законом от 27.11.2023 N 548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). С 1 января 2025 г. минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей в месяц (ФЗ от 29.10.2024 N 365-ФЗ). Частью 6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. За нарушение Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБесплатно хорошо кормят Далее →✗ НедостаткиБыла на Маркса 45 в Ленте сборщиком заказов. Работает одна молодёжь. Такое чувство, когда стажируешься, что прикладывают все усилия, чтоб не остался. Инструктор И.С., женщина в возрасте, по виду сильно пьющая, толком ничего не объясняет, от вопросов уклоняется, но не успел прийти — прикрывается буквально ко всему. Как ты можешь делать заказ по ТДС или писать в чат, когда тебя не включили в группу и не показали толком работу с терминалом? И т.д., и т.п. И старается тебе в голову вбить, что работать не сможешь. Зачем ей это надо, непонятно. Роман просто молодой, плохо воспитанный мужчина, непонятно, кто его менеджером поставил, переходит на личности и старается унизить и оскорбить подчинённых. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят Далее →✗ НедостаткиСтарший продавец И.Ж. из Белоусово постоянно мутит воду, плетёт интриги. Новеньким намекает, что если платить ей за место в ларьке, она тебя не тронет и даст самый продажный ларёк. Это рынок, что ли? Говорит на тебе порча, и я за деньги сниму. Вместо того чтобы контролировать, чтобы продавцы трезвые сидели, носит по ларькам вино на продажу, лишь бы карман набить. Если на лапу не дашь, начинает тебя вытравливать. Говорит, детей обсчитай и в карман положи.Куда смотрит руководство и кто ей эту должность дал, непонятно. Запугивает людей, создаёт нервную атмосферу, всех со всеми сорит. Далее →