ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АВТОШКОЛА АВАНТА-ПЛЮС": Нарушение трудового законодательства в оформлении трудовых договоров и выплате зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в частное учреждение профессиональная образовательная организация «автошкола аванта-ПЛЮС».
Проверка проведена: Прокуратура Калужской области
Дата проверки: 30.05.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Калужской области поступила информация о возможном нарушении Трудового законодательства ЧУ ПОО «Автошкола Аванта-Плюс» (г. Обнинск, ул. Курчатова д. 43). Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя (ч. 1 ст. 67 ТК РФ). Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Несоблюдение вышеназванных требований влечет нарушение трудовых прав работников и ответственность в порядке ст. 5.27 КоАП РФ. Предлагаем ЧУ ПОО «Автошкола Аванта-Плюс» обеспечить соблюдение вышеуказанных требований Трудового законодательства РФ, принять меры, направленные на недопущение нарушений Трудового законодательства РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБесплатно хорошо кормят Далее →✗ НедостаткиБыла на Маркса 45 в Ленте сборщиком заказов. Работает одна молодёжь. Такое чувство, когда стажируешься, что прикладывают все усилия, чтоб не остался. Инструктор И.С., женщина в возрасте, по виду сильно пьющая, толком ничего не объясняет, от вопросов уклоняется, но не успел прийти — прикрывается буквально ко всему. Как ты можешь делать заказ по ТДС или писать в чат, когда тебя не включили в группу и не показали толком работу с терминалом? И т.д., и т.п. И старается тебе в голову вбить, что работать не сможешь. Зачем ей это надо, непонятно. Роман просто молодой, плохо воспитанный мужчина, непонятно, кто его менеджером поставил, переходит на личности и старается унизить и оскорбить подчинённых. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят Далее →✗ НедостаткиСтарший продавец И.Ж. из Белоусово постоянно мутит воду, плетёт интриги. Новеньким намекает, что если платить ей за место в ларьке, она тебя не тронет и даст самый продажный ларёк. Это рынок, что ли? Говорит на тебе порча, и я за деньги сниму. Вместо того чтобы контролировать, чтобы продавцы трезвые сидели, носит по ларькам вино на продажу, лишь бы карман набить. Если на лапу не дашь, начинает тебя вытравливать. Говорит, детей обсчитай и в карман положи.Куда смотрит руководство и кто ей эту должность дал, непонятно. Запугивает людей, создаёт нервную атмосферу, всех со всеми сорит. Далее →