МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА ТАШТАГОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА": Нарушение: низкая заработная плата, задержки выплат.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение культуры «централизованная клубная система таштагольского муниципального РАЙОНА».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес:

Дата проверки: 29.10.2024

Требование: 30.07.2024г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе (далее по тексту — ГИТ в КО) поступила информация из Межрайонной ИФНС России № 8 по Кемеровской области — Кузбассу о работодателях, выплачивающих заработную плату по гг. Междуреченск, Мыски, Таштагол и их районам ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области-Кузбасса. В информационном письме содержатся сведения о действиях (бездействии) работодателей, которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации. Одним из таких работодателей является Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная клубная система Таштагольского муниципального района» ИНН 4252002652, зарегистрирован по адресу 652992, Кемеровская область — Кузбасс, м. р-н Таштагольский, г. п. Таштагольское, г. Таштагол, ул. Поспелова, д. 20, помещ. 317. Абзацем 6 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) установлено, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.ы С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда — 19 242 рубля. (Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ). При этом в Кузбассе МРОТ с учетом районного коэффициента составляет 25 014,6 рублей в месяц.