ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАРИИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ В.М.БОГОНИСА": Несвоевременная выплата зарплаты медицинским работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «мариинская городская больница ИМЕНИ В.М.БОГОНИСА».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Дата проверки: 25.11.2024
Требование: согласно поступившей информации из Социального Фонда Российской Федерации, ГБУЗ МГБ им. В. М. Богониса ИНН 4 213 002 754 осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врачи что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена». ГБУЗ МГБ им. В. М. Богониса не аккредитован для осуществления деятельности в области информационных технологий и не включено в реестр аккредитованных российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, в отношении которых установлены ограничения для проведения контрольных (надзорных) мероприятий. Соответственно, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2022 г. № 448 «Об особенностях осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля в отношении аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» ограничения для объявления предостережения ГБУЗ МГБ им. В. М. Богониса отсутствуют. В результате принятых мер достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена, параметры деятельности контролируемого лица, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований является основание для проведения контрольного (надзорного) мероприятия, не определены.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеприятное впечатление от собеседования, собирают очень много личной информации, ощущение, что собеседование в госорганы на супердолжность, а не на простого администратора с негарантированной со стороны работодателя заработной платой. Ещё не понятно, для чего собирать эту информацию, если вы не берёте соискателя? Явное нарушение психологических границ личности уже на «входе». Страшно представить, что будет потом… Руководитель панически боится слова «конфликт», запугали, видать, знатно… Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ уже четвертый год как, работаю на Мариинском ЛВЗ. Три года, мне кажется, нормальный срок, чтоб составить свое отношение к работе. Пока все хорошо. Платят без задержек, два раза в месяц. Возят, что очень даже мне нравится! Да, не совру, строгость есть. Но так, разобратся, что требуют: не опаздывать, так это нормально. Спору нет, у всех хватает всяких ситуаций, все люди. Ну так хочешь зарплату получать нормальную, так работай, а не опаздывай. Я сама по себе требовательная, потому и не думаю никогда, что когда с меня спрашивают, это, как-будто, оскорбляют. Глупости, требуют, потому что хорошо платят. Зато знаю, что устроена в приличном месте. Далее →✗ НедостаткиКогда тепло, выплаты все в срок, на мелкие недочёты не обращаешь внимания. Далее →