ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КУЗБАССА "ПАССАЖИРАВТОТРАНС": Обязанности без согласия, отсутствие доплаты, нарушения.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное предприятие кузбасса «пассажиравтотранс».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Дата проверки: 11.12.2024
Требование: 04.12.2024г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Кулешова Евгения [П.] о нарушении работодателем Государственное предприятие Кузбасса «Пассажиравтотранс» ИНН 4205088363, юридический адрес 650055, Кемеровская область — Кузбасс, г. о. Кемеровский, г. Кемерово, пр-кт Кузнецкий, д. 81, его трудовых прав. В обращении Кулешов Е.П. указывает, что трудоустроен водителем автобуса по перевозке пассажиров. Из-за отсутствия кондукторов, работодатель обязывает обилечивать пассажиров, при этом работодатель дополнительную оплату не производит, письменного согласия работник не давал. В обращении содержатся сведения о действиях (бездействии) работодателя, которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ст. 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений по обращению, работодателю Государственное предприятие Кузбасса «Пассажиравтотранс» направлен запрос о предоставлении письменного пояснения. 11.12.2024г. работодателем представлено письменное пояснение, из которого установлено следующее. Кулешов Е.П. трудоустроен в ГПК «ПАТ» место работы филиала ГПК «ПАТ» г. Междуреченск, на должность водителя автомобиля (автобуса) для работы на регулярных городских пассажирских маршрутах, 6 разряда (приказ 09ЦБ-126-к от 26.10.2023, трудовой договор №54 от 26.10.2023). В соответствии с п. 20 должностной инструкции: водитель обязан сдавать кассиру после смены суммы выручки от продажи контрольных билетов по установленной форме. При этом, в должностные обязанности водителя автомобиля (автобуса) не входит взимать плату за проезд с пассажиров. Кулешов Е.П. с должностной инструкцией ознакомлен под роспись. Письменное согласие Кулешова Е.П. отсутствует. Согласно п. 7.2.8. Положения об оплате труда и премирования работников филиала ГПК «ПАТ» г. Междуреченск водителям, работающим на городских и пригородных маршрутах без кондуктора, устанавливается доплата в размере 20% тарифной ставки от фактически отработанного времени на маршруте. Статьей 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Действия ГПК «ПАТ» по поручению работнику исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, без письменного согласия, противоречат вышеуказанным нормам Трудового Кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, кроме того как красиво льют в уши. Далее →✗ НедостаткиОчень много. Обман и мошенничество чистой воды. Начинается с того, что вызывают после отправки документов на электронку в Казань на собеседование, водителем категории В, берут деньги за пропуск в размере 23 тысячи рублей, ещё до вызова на работу просят наличными чеков и каких-то других подтверждающих документов, что это деньги за пропуск, не предоставляют. После этого связывается по ватсапу безымянный юр.отд, с кем ты там общаешься, чёрт его знает, потому что они не представляются. Обещают вызвать на работу по истечении 10 рабочих дней после того, как будет готов пропуск. Но проходит очень много времени, целый месяц после моих настойчивых звонков и сообщений по ватсап, они присылают вызов без числа, без адреса, короче, филькину грамоту на деревню деду. Просят подписать этот пустой вызов и отправить им, и только после этого отправляют на медкомиссию. После того, как прошёл медкомиссию, ждал ещё 2 недели — это уже полтора месяца прошло, и они предлагают работу водителя категории С вместо В. Кто пострадал от этих лжеработодателей, просьба связаться, т.к. ищем свидетелей для обращения в суд. Тел. Первая цифра 8, потом два раза 906, после этого цифры... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Только высасывание денег Далее →✗ НедостаткиДанная компания после заключения трудового договора не предоставляет работу согласно договору. Просит деньги на пропуска на объект в размере 23 000, наличными, чеков и какого-либо документа на оказание услуги не предоставляет. Вызывает на собеседование в Казань, заключает типа трудовой договор, берет деньги на пропуск, и все её потерялись работодатели. Затем связывается юр. отдел по ватсап и отправляет документы для заполнения. По истечении 10 обещанных дней по трудоустройству молчок. Спустя месяц присылают вызов (филькину грамоту) на деревню дедушке, где не указывают ни адрес, ни дату прибытия. Короче, это развод. Кто пострадал от действий этих лжеработодателей, просьба откликнуться, ищем свидетелей для обращения в суд. К сожалению, тут нельзя писать номера телефонов. Тел. Первая цифра 8, затем два раза 906, после идёт пятёрка и шестёрка, далее цифра 3 и цифра 1. Пожалуйста, попробуйте связаться, я думаю, многие пострадали от этих работодателей. Далее →