ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДРУЖИНА": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частная охранная организация «дружина».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Дата проверки: 04.02.2025

Требование: 13.01.2025г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение [С.] Ирины Викторовны (рег. № 42/7−74−24-ОБ от 13.01.2025г.) о нарушении работодателем ООО ЧОО «Дружина» (ИНН 4205328833), юридический адрес 652992, Кемеровская область, Таштагольский район, город Таштагол, ул. Поспелова, д. 20, помещ. 218/2, Трудового законодательства. В обращении указано о том, что [С.] И.В. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в период с 28.11.2024г. по 11.12.2024г., при этом работодатель не произвел оплату отпуска. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений по письменному заявлению, работодателю ООО ЧОО «Дружина» был направлен запрос о предоставлении письменного пояснения (с приложением копий документов оснований). 29.01.2025г. работодателем представлено письменное пояснение о том, что [С.] И.В. произведена оплата отпуска, при этом из расчетного листка за ноябрь 2024г. установлено, что работодатель производит оплату в декабре 2024г. (Банк вед. № 96 от 11.12.24) позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 ТК РФ установлено, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Таким образом, в представленных документах содержатся сведения о действиях (бездействии) работодателя ООО ЧОО «Дружина», которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 136 ТК рф.