МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ № 12 "СЧАСТЛИВЫЙ ОСТРОВОК": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «детский САД общеразвивающего ВИДА С приоритетным осуществлением деятельности ПО художественно-эстетическому направлению развития воспитанников № 12 «счастливый ОСТРОВОК».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Дата проверки: 25.02.2025
Требование: Рострудом и его территориальными органами на постоянной основе осуществляется мониторинга средств массовой информации и выявляются факты несоблюдении требований безопасности при уборке снега с крыш зданий. Как правило, на фото и видеосъёмках, размещенных в сети «Интернет» усматривается, что работники, осуществляющие уборку снега с крыш, не обеспечены либо не применяют соответствующие средства индивидуальной защиты, а также знаки и сигнальные ограждения, предупреждающие об опасности, что создает угрозу жизни и здоровью как указанным работникам, так и прохожим. В связи с возможными неблагоприятными погодными условиями, сильными снегопадами, метелями, снежными заносами Государственная инспекция труда в Кемеровской области-Кузбассе обращает внимание работодателей на необходимость максимального усиления мер безопасности при организации работ по очистке от снега крыш и покрытий зданий и сооружений. Общеизвестно, что работа по очистке крыш зданий от снега или наледи опасна по своей сути, т.к. производится, как правило, на значительной высоте и в условиях низких температур, что в совокупности может привести к падению как самого работника, так и обрушению снежных масс и глыб льда на прохожих. Причинами большинства происшествий с трагическими последствиями, как правило, являются либо неудовлетворительная организация работ, либо не обеспечение работников надлежащими средствами индивидуальной защиты. В целях недопущения травмирования граждан, в рамках профилактической работы разъясняем
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеприятное впечатление от собеседования, собирают очень много личной информации, ощущение, что собеседование в госорганы на супердолжность, а не на простого администратора с негарантированной со стороны работодателя заработной платой. Ещё не понятно, для чего собирать эту информацию, если вы не берёте соискателя? Явное нарушение психологических границ личности уже на «входе». Страшно представить, что будет потом… Руководитель панически боится слова «конфликт», запугали, видать, знатно… Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ уже четвертый год как, работаю на Мариинском ЛВЗ. Три года, мне кажется, нормальный срок, чтоб составить свое отношение к работе. Пока все хорошо. Платят без задержек, два раза в месяц. Возят, что очень даже мне нравится! Да, не совру, строгость есть. Но так, разобратся, что требуют: не опаздывать, так это нормально. Спору нет, у всех хватает всяких ситуаций, все люди. Ну так хочешь зарплату получать нормальную, так работай, а не опаздывай. Я сама по себе требовательная, потому и не думаю никогда, что когда с меня спрашивают, это, как-будто, оскорбляют. Глупости, требуют, потому что хорошо платят. Зато знаю, что устроена в приличном месте. Далее →✗ НедостаткиКогда тепло, выплаты все в срок, на мелкие недочёты не обращаешь внимания. Далее →