МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 54 "ВЕСНУШКИ": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД комбинированного ВИДА № 54 «веснушки».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 652888, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Октябрьская, д 17
Дата проверки: 25.02.2025
Требование: В Государственную инспекции труда в Кемеровской области — Кузбассе (далее — Гострудинспекция) поступило обращение от [Б.] Михаила [В.] (рег. №42/7−620−25-ОБ от 15.02.2025) в котором сообщается о возможных фактах нарушения трудовых прав его жены [Б.] [А.] Николаевны со стороны МБДОУ «Детский Сад №54 «Веснушки» (652888, Кемеровская область — Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Октябрьская, д. 17). [Б] М.В. действует на основании доверенности от [Б.] А.Н. В своем обращении [Б.] М.В. сообщает о том, что работодатель заставляет [Б.] А.Н. подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору, составленные 01.01.2023г, 01.12.2023г, 01.03.2024г и 08.07.2024г. Указанные нарушения подтвердила [Б.] А.Н. в ходе телефонного разговора. В рамках статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекции труда в Кемеровской области — Кузбассе от МБДОУ «Детский Сад №54 «Веснушки» было запрошено пояснение в отношении указанных в заявлении сведений. В ответ на запрос работодатель предоставил пояснение и документы, из которых установлено следующее: все дополнительные сообщения к трудовому договору подписано работником [Б.] А.Н. лично, о чем свидетельствует ее подпись на соглашениях. Указанная подпись напрямую свидетельствует о том, что работник ознакомился с основанием изменений в трудовой договор и согласился с ним. Дополнительные соглашения начали свое действие с даты издания соглашений. Работодатель считает что права работника не нарушены, так как заработная плата работника, в результате указанных изменений увеличилась.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Каждую неделю зарплата, но первые четыре недели не платят, говорят, это залог, если что-то произойдёт с машиной по вине водителя. И почти каждому водителю находят причины, чтобы не заплатить, что бы ни случилось с машиной, в большинстве случаев ты виноват. Машины убитые. Одно преимущество — на работу можно выходить в любом состоянии, так как очень хорошие связи в гибдд, особенно в Балтийске. Один водитель работает лишённый права управления, от этого большая текучка. Так что не советую, но если ты без в.у. или очень любишь запрещённые вещества, то можно поработать… Да, ещё там работает Н.Д., она же бухгалтер, и если ты ей не понравился, не жди нормальных рейсов, и ещё посчитает твою з.п. плюсом себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиб.и. и директор Гурский задерживают зарплату месяцами, если уходишь — не платят за отработанные дни, меняют график на своё усмотрение, могут сначала сказать работа 4 часа, а потом перевести на 12 при той же зарплате. Опыт работы м проспект Мира, Олимпийский проспект 16 стр. 5 «Олимпик Холл». Далее →💬1 комментарий
