МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 54 "ВЕСНУШКИ": Снижение зарплаты, отсутствие информации о отработанных часах.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД комбинированного ВИДА № 54 «веснушки».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес : 652888, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Октябрьская, д 17

Дата проверки: 10.03.2025

Требование: В Государственную инспекции труда в Кемеровской области — Кузбассе (далее — Гострудинспекция) поступило обращение от [Б.] Михаила [В.] (рег. №42/7−755−25-ОБ от 24.02.2025) в котором сообщается о возможных фактах нарушения трудовых прав его жены [Б.] [А.] Николаевны со стороны МБДОУ «Детский Сад №54 «Веснушки» (652888, Кемеровская область — Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Октябрьская, д. 17). [Б] М.В. действует на основании доверенности от [Б.] А.Н. В своем обращении [Б.] М.В. сообщает о том, что заработная плата [Б.] А.Н. за период с 2024г по 2025г снизилась на 7−8 тысяч рублей, а так же о том, что в расчетных листах отсутствует информация о количестве отработанных часов, сверхурочных и т. п. В рамках статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекции труда в Кемеровской области — Кузбассе от МБДОУ «Детский Сад №54 «Веснушки» было запрошено пояснение в отношении указанных в заявлении сведений. В ответ на запрос работодатель предоставил пояснение, из которого установлено следующее: [Б.] А.Н. работает в МБДОУ «Детский сад №54 «Веснушки» на должности младшего воспитателя с 01.09.2022г. В течении года размер заработной платы изменялся по нескольким причинам: произошло увеличение численности штатных сотрудников в соответствии со штатным расписанием, наблюдалось уменьшение количества воспитанников по сравнению с 2023г, что привело к незначительному сокращению фонда заработной платы. Кроме того, размер заработной платы изменялся в связи с периодами временной нетрудоспособности [Б.] А.Н. по болезни с 11.07.2024г по 27.08.2024г. Максимальный размер заработной платы составил в январе 2024г 44943, 08 руб. (при фонде стимулирующих выплат 380 000 руб.), минимальный размер-в ноябре 2024г — 33916, 22 руб. (при фонде стимулирующих выплат 310 000 руб.). В 2024г в учреждении наблюдался неполный штат сотрудников, что позвонило распределить бюджет на всех работающих сотрудников. Кроме того, длительные больничные некоторых работников способствовали экономии бюджета, который был перераспределен в пользу сотрудников, продолжавших работу. В расчетных листках работника количество отработанных часов за месяц не указывается, так как данная форма установлена бухгалтерской программой.