ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗОТ МАЙНИНГ СЕРВИС": Не предоставлен отпуск согласно графику, нарушение трудового законодательства.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЗОТ майнинг сервис».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 653035, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Прокопьевск, ул. Пионерская, д 15
Дата проверки: 20.03.2025
Требование: В отдел федерального государственного надзора г. Кемерово Государственной инспекции труда в Кемеровской области — Кузбассе поступило заявление (рег. ГИТ в КО № N42/7−1107−25-ОБ от 10.03.2025) о не предоставление [С.] С.В. (04.03.2025 года) в соответствии с очередностью ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в ООО «Азот Майнинг Сервис» (Западно-сибирский филиал общества с ограниченной ответственностью «Азот Майнинг Сервис») из-за приостановки работ на неопределенный срок. Заявителю 04.03.2025 года в нарушение ст. 123 Трудового Кодекса РФ ООО ЗСФ «АМС» не предоставили в порядке очередности, установленным графиком — отпуск. Последний является обязательным как для персонала, так и для работодателя. Простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Если запланированный отдых выпал на период простоя, препятствий для его не предоставления нет. Простой не входит в список причин для переноса отдыха. Работник имеет право на отпуск по графику, который утверждается как правило в конце года. Перенос отпуска по желанию работника законодательством допускается. 13.03.2025 года на имя работодателя [С.] С.В. подал заявление о переносе отпуска с 04.03.2025 на 19.03.2025 года. Приказом №зсф1303006-о от 13.03.2025 г. предоставлен отпуска с 19.03.2025 по 08.04.2025 (21 кал. день), По каким причины не был предоставлен установленный графиком ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель пояснить не смог. При несоблюдении срока выплаты отпускных работник в вправе потребовать переноса отпуска (ст. 124 ТК рф).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Один только огромный минус (не только в Ярче), что собеседование проходит только по телефону. И ответ один и тот же по смс и по телефону. Тебя даже в лицо не видят. Складывается впечатление, что просто не надо людей. Или только опытных. Добрый день! К сожалению, на сегодняшний день нет открытых вакансий в вашем районе Продавец-Кассир Прокопьевск. При появлении открытой вакансии с вами свяжется наш специалист. Благодарим за проявленный интерес к нашей компании. С уважением, ООО Камелот, А (Сеть магазинов Ярче!) Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, оплата прохождения медкнижки. Майку и кепку фирменную выдали. Если успеешь в первый день оформиться, то 4 стажировочных дня 1200 руб. Потом от продаж. В среднем 2 тыс. Далее →✗ НедостаткиПришла продавцом-кассиром устраиваться. Первый день отпахала, второй день по 12 часов. Остальные сотрудники, а их немного, по 13 и более часов работают. Как только сам свои документы отсканируешь и отправишь по почте в отдел кадров (они в другом городе), так тебе и выдадут пароль для входа в систему и начисления з.п., но ещё нужно постараться, ведь люди покупатели постоянно идут и идут, и совершенно нет времени. Всю посуду кухни и полы моет кассир, тоже непонятно, в какое-то время должен успеть, ещё помимо живой продажи должен формировать онлайн-заказы на самовывоз. Вообщем, ни приемки товара, ни обучения, ни сменщика. Продавцом я работала, но специфика-то всё равно присутствует. Дурдом полный. Как выяснилось потом, люди бегут 2 часа, кое-кто через три дня, кто-то осиливает месяц кое-как. Там постоянно требуются люди в «наш дружный коллектив». Ну и высокой з.п. никто не похвалился. Система вычетов из з.п. по итогам инвентаризации присутствует. Везде камеры. Скидок на продукцию нет, пробовать продукцию строго запрещено. Если успеешь какую-нибудь булку съесть за 5 минут и то хорошо. Очень жалею, что вообще туда пошла, потратила своё здоровье и время. Далее →