ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РАСПАДСКАЯ": Нарушение сроков рассмотрения индивидуального трудового спора работником.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «РАСПАДСКАЯ».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Дата проверки: 23.04.2025

Требование: 1. публичному акционерному обществу «распадская» ИНН 4 214 002 316 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (10001244260 (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля поступили сведения о следующих действиях (бездействии) В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение о нарушении трудовых прав гражданина (обращение гражданина рег. № 42/7−1394−25-ОБ от 31.03.2025) работодателем ПАО «Распадская», юридический адрес: 652870, Кемеровская область — Кузбасс, м. о. Междуреченский, г. Междуреченск, пр-кт Коммунистический, д. 27А, в части рассмотрения индивидуального Трудового спора. В обращении содержатся сведения о действии (бездействии) ПАО «Распадская», которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ст. 387 Трудового Кодекса Российской Федерации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Бездействия ПАО «Распадская» в части нарушения сроков рассмотрения индивидуального Трудового спора в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления — ч. 2 статьи 387 Трудового Кодекса Российской Федерации (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю Приня меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных статьей 387 Трудового Кодекса Российской Федерации.