ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС": Невыплата компенсации морального вреда в срок, сложная финансовая ситуация компании.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «угольная компания «южный КУЗБАСС».
Проверка проведена: Прокуратура Кемеровской области — Кузбасса
Адрес: 652877, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Юности, д 6
Дата проверки: 19.05.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от [Б.] [А.] [А.] (рег. №42/7−1972−25-ОБ от 07.05.2025г), в котором сообщается возможных фактах нарушения трудовых прав со стороны работодателя ПАО «Южный Кузбасс» (юридический адрес: 652877, Кемеровская область — Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Юности, д.6). В своем обращении [Б.] А.А. сообщает о том, что 13.01.2025г заключил с ПАО «Южный Кузбасс» соглашение о компенсации морального вреда в размере 240 648 руб. 54 коп., которое должно было быть выплачено в течении 30 дней после подписания соглашения. Однако, на 12.05.2025г компенсация не выплачена. В рамках статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекции труда в Кемеровской области — Кузбассе от ПАО «Южный Кузбасс» было запрошено пояснение в отношении указанных в заявлении сведений. В ответ на запрос работодатель предоставил пояснение и документы, из которых установлено следующее: 13.12.2024г от [Б.] А.А. поступило заявление о выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в размере 20% среднемесячного заработка за 10% утраты профессиональной трудоспособности с приложением необходимых документов. 13.01.2025г заключено соглашение о компенсации морального вреда между ПАО «Южный Кузбасс» и [Б.] А. А. Задолженность перед [Б.] А.А. образовалась из-за сложной финансовой ситуации в Компании. Так же, работодатель сообщает о том, что при выделении денежных средств в отношении [Б.] А.А.будет издан приказ и произведена выплата указанной компенсации в сроки, установленные в п.5.3 Положения о порядке единовременной выплаты и компенсации морального вреда в ПАО «Южный Кузбасс» (далее-Положение).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Каждую неделю зарплата, но первые четыре недели не платят, говорят, это залог, если что-то произойдёт с машиной по вине водителя. И почти каждому водителю находят причины, чтобы не заплатить, что бы ни случилось с машиной, в большинстве случаев ты виноват. Машины убитые. Одно преимущество — на работу можно выходить в любом состоянии, так как очень хорошие связи в гибдд, особенно в Балтийске. Один водитель работает лишённый права управления, от этого большая текучка. Так что не советую, но если ты без в.у. или очень любишь запрещённые вещества, то можно поработать… Да, ещё там работает Н.Д., она же бухгалтер, и если ты ей не понравился, не жди нормальных рейсов, и ещё посчитает твою з.п. плюсом себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиб.и. и директор Гурский задерживают зарплату месяцами, если уходишь — не платят за отработанные дни, меняют график на своё усмотрение, могут сначала сказать работа 4 часа, а потом перевести на 12 при той же зарплате. Опыт работы м проспект Мира, Олимпийский проспект 16 стр. 5 «Олимпик Холл». Далее →💬1 комментарий
