ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОКОПОДВОД": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТОКОПОДВОД».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области

Адрес: 613150, обл. Кировская, р-н Слободской, г. Слободской, ул. Екатерининская, д 75

Дата проверки: 17.02.2025

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области за 3 квартал 2024 г. о выплате работникам заработной платы в 3 квартале 2024 г. ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда В соответствии со ст. 22 ТК РФ — работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. С 01 января 2025 г. минимальный размер оплаты труда составляет 23 562 руб. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.