ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 5 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ": отзыв сотрудника
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ казенное учреждение «ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ колония № 5 УПРАВЛЕНИЯ федеральной службы исполнения наказаний ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области
Дата проверки: 05.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В Государственную инспекцию труда в Кировской области поступила информация от Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области, направленная в рамках соглашения об информационном взаимодействии от 07 мая 2025 г. № СЧ-09−12/сог/157 о том, что 26.05.2025 в ФКУ ИК-5 УФСИН россии ПО КИРОВСКОЙ области произошел несчастный случай с легким исходом с [У.] [О.] [В.] при этом сообщено в территориальный орган Социального фонда России по месту регистрации страхователя только 09.06.2025, что указывает на нарушение сроков извещения
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кировской области поступила информация от Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области, направленная в рамках соглашения об информационном взаимодействии от 07 мая 2025 г. № СЧ-09−12/сог/157 о том, что 26.05.2025 в ФКУ ИК-5 УФСИН россии ПО КИРОВСКОЙ области произошел несчастный случай с легким исходом с [У.] [О.] [В.] при этом сообщено в территориальный орган Социального фонда России по месту регистрации страхователя только 09.06.2025, что указывает на нарушение сроков извещения
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
-
Стандартное Российское предприятие, с «серой» зарплатой, ужасными условиями труда и некомпетентными, наглыми, жадными начальничками. Чтобы получать чуть больше оклада, который очень маленький, нужно работать сутками и в «темпе вальса». Постоянно запах краски, стуки, крики, антисанитария, и все это в отделе КТО, где я, собственно и работал. Сроки на выполнение заказав маленькие, сжатые, вечная суета, с главным девизом предприятия: «быстрее!» Молодым, для набора опыта не советую там работать, там вы его не получите, а будете в постоянном бешеном ритме и темпе! Люди с опытом, даже не смейте идти туда, уважение к себе в первую очередь должно быть и тут далеко не те зарплаты, чтобы идти сюда готовым специалистом! Далее →💬10 комментариев