ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ОКРУЖНАЯ БОЛЬНИЦА КОСТРОМСКОГО ОКРУГА №1": Нарушения оплаты труда и стимулирующих выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «окружная больница костромского округа №1».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Дата проверки: 13.12.2024
Требование: в Государственную инспекцию труда в Костромской области 15.11.2024 поступило обращение от коллектива участковой службы Детской поликлиники №3 ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» о нарушении Трудового законодательства со стороны ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1», а именно о снижении с 01.07.2024г. заработной платы работникам учреждения. В заявлении работники указывают на снижение стимулирующей выплаты за качество участковой службы и заработной платы. Государственной инспекцией труда в Костромской области 18.11.2024г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 03.12.2024г. от и.о. главного врача ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» поступили пояснения о том, что «В соответствии с постановлением Администрации Костромской области № 233-а от 08.07.2024 г. «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области» в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области в постановление Администрации Костромской области были внесены соответствующие изменения в части оплаты труда. Приказом по больнице № 272 от 10.07.2024 г. «О внесении изменений в приказ по больнице от 18.03.2021 года № 206 «Об утверждении Положения об оплате труда работников ОГБУЗ ОБ КО № 1» данные изменения также были утверждены. Изменения коснулись непосредственно увеличения окладов сотрудников. Таким образом, была проведена реструктуризация заработной платы в ОГБУЗ ОБ КО № 1. Исходя из анализа средней заработной платы, информация об уменьшении после реструктуризации отсутствует по всем сотрудникам». В силу эффективного Трудового договора работникам участковой службы Детской поликлиники №3 ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» предусмотрены выплаты стимулирующего характера. Вместе с тем, работодателем не представлены пояснения в Государственную инспекцию труда в Костромской области в части начисления стимулирующих выплат, с учетом критериев установления трудовым договором работников участковой службы Детской поликлиники №3 ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаПрирода. По началу до официального оформления все прекрасно, рисуют, завлекают. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы попали в это заведение в любом качестве работника, то вы автоматом раб. Вас будет бухгалтер, она же типа управляющая, х…сить, все [censored]. Никто не умеет работать. Хозяйка вечно чем-то недовольна. Типичное мещанство и барство. Вам будут зачехлять про лучшие условия, но после оформления вы будете денежки видеть с трудом и частями и т.д. По ощущениям не ЭКО отель, а зона особого режима. При приезде хозяев вы будете прыгать в любое время суток и готовить для них или убирать, и все гости не важны. Рабочий день всегда от 12 часов до 18. Ад и полный жнец. Для них все просто рабы, мы типа платим, но будем вас иметь. Далее →