ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ПОЖАРНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушения в оплате труда и оформлении договоров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение «пожарно-спасательная служба костромской области».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Адрес : 156012, обл. Костромская, г. Кострома, ул. Костромская, д 95
Дата проверки: 16.12.2024
Требование: 21.11.2024г. поступил запрос в Государственную инспекцию труда в Костромской области о выделении специалиста из Прокуратуры Костромской области для проведения проверки совместно с Прокуратурой г. Кострома в отношении ОГБУ «Пожарно-спасательная служба Костромской области» по коллективному обращению работников 8-й ПЧ 4 ПСО (157330, Костромская область, г. Нея, ул. Советская, д. 32). Аналогичное обращение поступало в Государственную инспекцию труда в Костромской области. По результатам проверочных мероприятий выявлены нарушения Трудового законодательства в части оплаты сверхурочной работы, порядка введения суммированного учета рабочего времени, ненадлежащего оформления трудовых договоров. В нарушении ст.ст. 99, 152, 153 ТК РФ ОГБУ «Пожарно-спасательная служба Костромской области», согласно представленных расчетных листков с января 2024 по ноябрь 2024 года по работникам 8-й Пожарной части (г. Нея) ОГБУ «Пожарно-спасательная служба Костромской области», не производит расчет работникам по окончанию учетных периодов (1, 2, 3 кварталы), привлекаемым к сверхурочной работе. В ОГБУ «Пожарно-спасательная служба Костромской области» Правилами внутреннего Трудового распорядка Приложение №1 к Коллективному договору от 01.06.2023г. пунктом 56 главы V «Режим работы» ввело суммированный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, но не отразило учетные периоды для категорий работников, что является нарушением части 4 ст. 104 ТК РФ. В нарушении ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах [М.] А.Л., [Е.] Н.В. отсутствуют: адрес места работы, условия оплаты труда (не указан размер тарифной ставки, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), отсутствует информация о других условиях, таких как дополнительный оплачиваемый отпуск.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хочу рассказать о своем негативном опыте трудоустройства в клинику «Мир здоровья» города Костромы. Возможно, этот инцидент поможет другим кандидатам сделать правильный выбор. Я претендовала на три позиции: сердечно-сосудистый хирург, колопроктолог, врач УЗД. Через две недели после первого собеседования я приехала в Кострому с документами и вещами трудоустраиваться. Мы подписали оффер, в течение дня и.о. главного врача знакомил меня с сотрудниками: докторами, медсестрами, представителями колл-центра и маркетинга и т.д. Мне были продемонстрированы мой кабинет и операционные. Также меня разместили в соцсетях клиники. Вечером того же дня я начала искать квартиру для съема. Поздно ночью мне позвонил кадровик со следующими словами: «Извините, вам отказано в приеме на работу. Служба безопасности собственника получила негативные отзывы о вас от предыдущих работодателей и отказала вам в приеме на работу». Позже выяснилось, что никаких отрицательных отзывов не было. Собственник узнал, что я пользовалась услугами адвоката по вопросу некачественного предоставления образовательных услуг. В прошлом у собственника были суды в связи с выплатой зарплат ниже МРОТ, и собственник не захотел брать в штат сотрудника, который знаком с понятием юриспруденция и потенциально мог отстаивать свои права в случае их нарушения. Далее →
-
💬1 комментарий