ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АМЕГА": Выплата зарплаты ниже МРОТ более половине работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АМЕГА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Дата проверки: 05.05.2025
Требование: Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России за 4 квартал 2024г., общество С ограниченной ответственностью «Амега» осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников. В силу ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткируководство приезжает на вахту из Перми, отсиживают неделю или две и обратно, к сотрудникам относятся хамски, бывает даже пьяные выходят, зарплату платят как захотят. условия туда рабские. как такие предприятия власти не закрывают? куда смотрят? Далее →
-
1) нет официального оформления (все это сказки на собеседовании, в лучшем случае вам дадут липовый договор, а отчисления никаких делать не будут, так как все деньги — чернуха) 2) вечная задержка заработной платы (неизвестно насколько дней и нужно унижаться, чтобы выплатили ее при увольнении, вам улыбнётся удача, если вы получите свою выплату) 3) вы будете писать отчеты ежедневно, также не только писать, но и отчитываться устно — ежедневно, но и это ещё не все: отчёт будет ещё устный раз в неделю (напомню: за это всё — заработную плату получать вы не будете) 4) нет даже микроволновки и чайника, чтобы перекусить на рабочем месте. Хотите есть — идите в столовую и платите свои деньги, которые вы не получаете (покупать руководство ничего не собирается, так как это лишние траты) 5) немного о рабочих моментах: в компании всего одна машина на доставку продукции на весь Санкт-Петербург и область, доставка по клиентам становится невозможной. Если вы готовы брать на себя ответственность за несвоевременную доставку — то тогда вас там ждут 6) немного, ещё, о рабочих моментах: в наличии никогда ничего нет, хотя прайс-лист достаточно богатый для привлечения новых клиентов, которым... Далее →