МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА КОСТРОМЫ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 23": Непредставление справки о судимости при заключении трудового договора.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города костромы «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 23».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области

Дата проверки: 13.05.2025

Требование: в Государственную инспекцию труда в Костромской области 14.04.2025г. поступили материалы из администрации г. Костромы, а именно на основании распоряжения заместителя главы Администрации — председателя Комитета образования, культуры и спорта Администрации города Костромы от 20.03.2025 № 380-рз/iv, Комитетом образования, культуры и спорта Администрации города Костромы проведена плановая проверка с 27.03.2025 — 31.03.2025гг. исполнения требований Трудового законодательства в деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения города Костромы «Средняя общеобразовательная школа № 23». По результатам плановой проверки составлен акт плановой проверки МБОУ г. Костромы «Средняя общеобразовательная школа № 23» от 31.03.2025г. и согласно п. 21 Закона Костромской области от 21.10.2019 № 601−6-ЗКО «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в Костромской области» Комитет образования, культуры и спорта Администрации города Костромы направил информацию о выявленных нарушениях и материалы проверки в Государственную инспекцию труда в Костромской области. Вместе с тем проверкой установлено, что в нарушение ст.ст. 65, 331, 351.1 Трудового Кодекса Российской Федерации при заключении Трудового договора с [Г.] [Н.] [В.] принятой на должность учителя начальных классов, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 09.01.2022). В личном деле [Г.] Н.В. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 12.12.2022, то есть после заключения Трудового договора. Кроме того, в нарушение п. 89 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденного приказом МВД России от 27.09.2019 № 660, при принятии на работу [О.] [Е.] [В.] на должность учителя физической культуры по трудовому договору от 19.09.2019 представлена справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 23.10.2018, то есть с истекшим сроком хранения (три месяца).